实施方案重点解读
- 分类：贯彻落实
- 作者：党群工作部
- 发布时间：2021-06-10 10:49
- 访问量：0
【概要描述】继续弘扬“百日会战”精神，以“五比五拼”为核心内容，推动所属各单位创造新业绩，展现新作为，作出新贡献。以“三比三争”为核心内容，推动全体员工创先争优做表率，岗位建功有作为。
实施方案重点解读
【概要描述】继续弘扬“百日会战”精神，以“五比五拼”为核心内容，推动所属各单位创造新业绩，展现新作为，作出新贡献。以“三比三争”为核心内容，推动全体员工创先争优做表率，岗位建功有作为。
- 分类：贯彻落实
- 作者：党群工作部
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- 发布时间：2021-06-10 10:49
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什么是五比五拼?
继续弘扬“百日会战”精神，以“五比五拼”为核心内容，推动所属各单位创造新业绩，展现新作为，作出新贡献。
1.比质量安全，拼建设进度。聚焦安全生产月活动和“安康杯”劳动竞赛，全面推进实施《集团安全生产“十个一”工作责任制》,落实安全生产主体责任，着力创建更多的标杆项目。
2.比开拓市场，拼项目承接。坚持市场导向，强化自主经营、战略经营、高端经营、投融资经营，积极承揽“高大精尖”类项目和省市重点项目、优质项目;聚焦新业态市场，提升工程总承包能力建设，创新投融资发展模式，力争实现计划指标提前超额完成和市场提质拓展。
3.比竞争能力，拼创新成果。聚焦国企改革三年行动，推进体制机制创新，完成三项制度改革任务。聚焦科技创新赋能，依托公司创优经验、BIM技术、科研能力等优势，构建“科技进项目，项目出成果”的格局。发力装配式建筑、绿色建造、工业建造、智慧建造等领域，培育发展新业态，打造产业体系优势。推进公司信息化管理体系建设，加快数字化转型。
4.比管理水平，拼团队合力。聚焦对标一流管理，不断提升基础管理水平，高效推进管理流程更新，提升人才队伍建设，强化财务资金管控、安全质量管控、审计监督管控、商务成本管控、法务风险防控、项目目标责任管理，通过管理升级实现提质增效。
5.比忠诚担当，拼作风修为。全面加强党的领导，认真贯彻“两个一以贯之”，聚焦制度提效专项行动，积极推进党的建设各项工作，履行管党治党责任，提升基层党组织组织力，推进党风廉政建设和反腐败工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
什么是三比三争?
以“三比三争”为核心内容，推动全体员工创先争优做表率，岗位建功有作为。
1.比素质，争当学习标兵。立足个人综合素质的优化提升，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党史学习教育，领会“三高四新”战略的内涵与工作要求，努力学习各种法律法规、规章制度以及业务知识和岗位技能，并在工作实践中检验学习成果，彰显良好的政治素养和专业素质以及高超的业务技能。
2.比贡献，争当岗位标兵。立足本职岗位，在单位相关的生产、经营、管理、创新、服务等工作落实上出实招、创实绩、有实效;在全面完成年度工作任务上履职尽责有担当，创造业绩做榜样;在本单位团队建设中，积极开展结对帮扶和“师带徒”，切实做到团结友善、相互帮助、你追我赶、协同作战，具有良好的大局意识和全局观念。
3.比作风，争当守规标兵。立足改进工作作风，积极开展“服务承诺”;严格遵守国家法律法规，严守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定等各项规章制度，带头落实集团《约法三章》，自觉遵守本单位的各项规章制度，明大德、守公德、严私德。
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