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十载奋进,潮涌风劲好扬帆 ——湖北分公司发展综述

十载奋进,潮涌风劲好扬帆 ——湖北分公司发展综述

  • 分类:基层动态
  • 作者:陈宇新
  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-15 11:03
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  初印象:

  湖北的富饶,是水孕育的。万里长江自西向东奔泻,在此绵延 1041 公里,流贯湖北省内 26 个县(市)。“湖北”的“湖” 指的是洞庭湖,它是古云梦泽的孑遗。

  湖北的安定,是山铸就的。最著名的就是号称“华中屋脊” 的神农架国家公园,云雾缭绕,层林尽染,太阳与云雾交错的每一刻都无比动人。有“天下江山第一楼”美称的黄鹤楼就坐落在武昌蛇山峰岭之上。

  今天的湖北,挺过那场劫难。大江大湖,已然无恙;楼台草木,重归静好;大街小巷,再现生机;水陆通衢,有条不紊。

  湖北分公司前身为武汉分公司,最初于 2006 年 6 月在武汉设立,2011 年 12 月变更为湖南建工集团有限公司湖北分公司。作为区域分公司,湖北分公司秉承了集团的深厚底蕴,始终以诚信为立业之本, 精耕湖北市场十余载,承建项目 20 余个,积淀出湖北分公司的品牌优势, 锤炼出锐意进取的精神干劲,孕育出活力澎湃的文化氛围。

  分公司保持连续十多年的快速发展,目前年经营产值连续 2 年达 15 亿元,生产产值超 10 亿元。经营区域辐射武汉、襄阳、荆州、宜昌、黄石、黄冈等主要城市,在湖北建筑领域逐渐展露峥嵘。

  抢抓机遇 乘风破浪开新篇

  起步初期,公司中心驻地设立在武汉,以加强对外合作为抓手打开市场经营新局面,认真研判湖北区域市场形势 , 积极调整市场经营理念和措施 , 在探索中把握机遇。

  一是牢固树立扎根思想。广泛调研市场,吃透湖北省招投标市场特点和规则,对接建设行政主管部门,与地方有影响的企业横向联系,有选择地建立业主档案,积极主动跟踪联系业主,主动参与投标工作,使区域经营管理快速进入良性发展轨道,跻身湖北建筑市场“经营圈子”。

  二是坚持打造精品现场。牢牢树立“现场决定市场”的思想,对已经承接到的项目进行精细化管理,广泛吸收地方管理特色,激发品牌打造意识。强化质量管理机构和队伍建设, 杜绝工程质量事故发生,确保创优目标的实现。争取打造更多的省优工程, 提升企业品牌。对影响力大的项目, 加大管理和宣传力度,让湖南建工品牌深入人心。

  三是深耕细作区域经营。抓住国家战略机遇,把握各种政策利好,将经营重心向保障房建设等热点领域、重点项目倾斜,争取在科技含量高、建设难度高、利润水平高的建筑领域占有更多的市场份额。加快与湖北大型投资企业、国有企业的深度合作, 将经营阵地前移,以战略合作的方式推动大型项目的承接,全面提升经营成效,进一步提升企业的品牌力和竞争力。

  打造品牌 勠力同心结硕果

  湖南湖北一衣带水,同处荆楚大地,有着天然的合作感情和便利。湖北分公司积极响应集团的号召,以武汉为经营中心,立足武汉市场,东连黄石经济圈,西连宜昌经济圈,更大力度更具深度的参与湖北的各项开发建设,实现合作共赢。

  市场竞争,从来都是狭路相逢勇者胜。十余年跨越式发展,湖北分公司打造了一支综合素质过硬的经营队伍,将自主经营作为重点发展的方向, 强化自主经营能力,始终坚持以安全生产和工程质量为重点,打造“建筑湘军”品牌。培养优秀的项目管理团队, 为公司获取更大效益,提升企业品牌形象。

  目前分公司的在建项目共有 7 个, 其中荆州开发区城镇化建设项目总投资约 16 亿元,该项目包括市政基础设施、城乡污水治理、还迁房建设及开发等。为了高质量的建设好荆州项目, 湖北分公司于 2019 年将管理阵地前移至荆州开发区。武汉华中科技大学游泳馆项目总投资约 2 亿元。工程质量目标为确保省优“楚天杯”,管理目标为集团全优工程。

  争先创优 党建引领聚人心

  党建领航风帆劲,敢为人先立潮头。湖北分公司始终坚持党建工作引领企业发展,积极推动党建工作与生产经营深度融合,让党建工作成为催生凝聚力和向心力的源泉。严格落实集团党委党支部“五化”建设实施细则, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。先后被评为“党群管理工作先进单位”、“先进基层党支部”。

  作为国有企业,我们始终牢记自己的初心和使命,秉承着“一流、超越、精作、奉献”的企业精神,紧跟国家导向,传播正能量,与驻地群众同甘苦共患难。公司主动参与到湖北的抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险、精准扶贫的战斗中,承担国有企业的社会责任,更好的为湖北的发展建设贡献建工力量。湖北电视台《荆楚纵横》栏目对湖北分公司的先进事迹进行了电视专题报道,企业的社会影响力和正面形象不断提升,得到社会各界的高度赞扬。

  以人为本 激发团队新动能

  “人尽其才则百事兴”。人才和队伍建设是公司发展之本。抓好人才管理工作,优化人才发展环境,方能激发人才创新动力。一方面,公司着力打造过硬的项目管理团队,加大专业人员培养力度。鼓励员工积极考证, 目前,公司拥有高级工程师 3 人、中级工程师 11 人,一级注册建造师 8 人、二级注册建造师 11 人,所有项目管理人员均取得相应岗位证书。另一方面, 加大农民工队伍的素质教育,进一步强化农民工学校建设,提高农民工质安意识,着力做好农民工合格供方的管理。对合作成功、技术过硬的农民工队伍建立诚信档案。

  同时,积极开展各类党团、工会主题活动,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。

  数易春秋,从无到有。湖北分公司在挑战中革弊求新,在机遇中创新突破,实现了历史性跨越。成绩的背后,是坚定发展,唱好转型升级进行曲的责任与担当。乘着改革发展的东风,分公司将以高度的责任感、使命感和紧迫感,在广阔市场中勇立潮头, 出色的完成好总承包公司交给我们的任务,在各项比拼中争做排头兵,为集团成功挺进世界 500 强做出新的更大贡献。

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