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部长“赶考” 实绩“交卷”

部长“赶考” 实绩“交卷”

  • 分类:企业要闻
  • 作者:伍婵娟
  • 来源:
  • 发布时间:2022-01-13 20:50
  • 访问量:
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      1月13日,公司召开机关管理部室2021年度述职会议暨干部试用期转正考察会议,11位部门负责人分别进行转正述职和工作述职。公司党委书记、董事长李永迪,党委副书记、总经理龚湘军等领导出席,党委副书记熊赟主持会议。

  各部门负责人重点围绕岗位职责完成情况、重点工作完成情况,以及存在的问题进行全方位、多层次、多角度自查自评,并就2022年工作的主要思路和措施进行了汇报。整场述职讲重点、有干货,体现出成绩多、亮点多、经验多的特点。

  “党建融合引领发展、经营工作稳中向好、质量安全平稳推进、基础管理不断加强、员工福祉持续改善……”会上,龚湘军对各部门工作予以肯定,并就下一阶段工作提出三点要求,一是科学定位,围绕提升效率抓规划。各部门负责人要认真总结经验,科学研判形势,谋划好来年工作。既要在战略上布好局,也要在关键处落好子,务求2022年度工作再上新台阶。二是要精准执行,全力推进高质量发展。要聚焦经营龙头实现发展新突破,聚焦提质增效促进管理再提升,聚焦人才队伍建设取得新跨越。三是要抓好开局,切实做好岁末年初的工作。要切实抓好常态化疫情防控、安全生产、综治维稳、勤政廉政等工作,做好全年工作部署,力争实现2022年度开门红。

  公司领导班子成员、纪委副书记、副三总师、工会副主席、非常任副总、总经理助理及在长二级单位主要领导,公司各管理部室副职以上中层干部参加测评。

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