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成长的阶梯

成长的阶梯

  • 分类:艺术长廊
  • 作者:石蕙絮
  • 发布时间:2022-07-07 16:57
  • 访问量:0

【概要描述】

成长的阶梯

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  • 分类:艺术长廊
  • 作者:石蕙絮
  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-07 16:57
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  时光荏苒,记忆里仿佛还是昨日,我才从校门踏入社会,而此刻,这已是我进入建工的第六年了。回首过往,以“年”为标尺来丈量自己的成长,过去已去,但未走远,成长的足迹依然清晰可见。

  2016年,进入建工工作的第一年,就职于直属工程公司综合办公室。初来乍到,一切工作正还处于摸索与适应之中时,便接到编制公司年度画册这一“重任”。年度画册是公司一整年成绩收获、管理成效、团队建设、企业文化的沉淀,是公司文化的传承。对于一个对公司及公司所属项目情况都不熟悉的新人来说,要在短时间内完成这项任务,从列提纲、找素材到整合内容、对接排版每个环节都面临着很大的困难。面对种种困难,一切从零开始,我埋头苦干,请教前辈,虚心学习,认真了解公司的发展情况、学习公司的企业文化,积极联系各项目部收集各种素材。依然清晰记得,12月冬季的凌晨守在打印店一次次修改、打样,在寒风中往返于打印店与公司之间直到定稿......最终,顺利完成了这本名为“攻坚·拓展”的年度画册。那晚,走出集团大门的那一刻是凌晨四点,寒风呼呼地吹,但我心里却是满满的成就感与归属感。成长就是在不断挑战自我和突破自我中实现的,这是我在建工成长的第一级阶梯,通过编制公司年度画册,使我成功的从“大学生”转变成“企业人”,更快更好的适应了岗位工作。

 

  2017年,集团打响易地扶贫攻坚战,公司承接了宁乡易地扶贫搬迁建设工程项目,成立了易地扶贫工作领导小组。我有幸进入领导小组办公室担任文秘,负责与项目部对接工作、组织会议、收集汇总资料、编制工作周报等。由于非工程类专业,缺乏相关专业知识,在生产专题会议上,对很多专业词汇、专业内容不甚了解,做会议记录、写会议纪要、编制工作周报时都困难重重。当时不仅要做好易地扶贫文秘工作还要做好综合办公室日常工作,面对“重、繁、杂”的事务性工作,我理清思路,做好计划,遇到专业方面的难题就立即请教前辈,不断努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力。最终,公司完满完成了宁乡易地扶贫搬迁项目建设各项任务目标。这段时间的磨练成为了我在建工成长的第二级阶梯,从“适应岗位”转变到“提升能力”。

  2020年,集团掀起百日会战热潮,刚休完产假回归职场,我从行政文秘岗转至宣传工作岗。在百日会战期间,进入了公司百日会战领导小组办公室、百日会战宣传组,担任百日会战专刊责任编辑。当时宣传工作任务重、人手少,为将宣传工作做新做活,几乎每天都是白天拿着单反穿梭在项目施工现场或是会议室,晚上开始埋头写稿、改稿、编辑,日复一日。由于新闻工作要求时效性,“五加二”、“白加黑”已是家常便饭,家里6个月的小宝宝也因此断了粮。每当心理和身体都累到极限的时候,也曾有过想放弃的念头。但是,心中有责任所以不敢松懈,身边有榜样所以不感孤单。当看到一条条微信公众号推送被点赞转发,一期期报纸出版时,辛苦与疲惫便一扫而光。岗位的转换成为了我在建工成长的第三级阶梯,从“按部就班”转变到“敢于创新”。

 

  如今,集团已成立70周年,在我参与的六年中,从易地扶贫攻坚战到百日会战再到如今的“建工有我 我必建功”主题活动。随着集团的发展壮大,我也从那个初出茅庐青涩的女孩,变成了能够独当一面的职场小能手。记忆里那些大家挥洒着汗水共同奋斗的日子,依然闪闪发光......

  这些年,听过很多人的故事,也写过很多人的故事。在集团成立70周年之际,写下了自己的故事。征途漫漫,新的征程已开启,而成长,是终生的事业。

  (作者系总承包公司直属一公司石蕙絮)

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